人民电业为人民宝钜证券
——晋能控股电力集团地电离石分公司创建“全国文明单位”纪实
在吕梁革命老区的苍茫热土上，有一种力量与光明同行——那是纵横山野的电网脉络，更是一家企业以文明为笔、以担当为墨的时代答卷。此刻，第七届“全国文明单位”的金色铭牌，正映照着晋能控股电力集团地电离石分公司的奋斗足迹。
这支扎根老区的电力铁军，不仅守护着离石区46万居民的万家灯火，更将精神文明与物质文明熔铸于每一度电的输送中，在护航地方经济的征程中，刻下了“人民电业为人民”的初心印记。
党建引领：
筑牢文明创建的“根与魂”
“让每度电传递责任，让每盏灯点亮幸福——这是我们对吕梁人民的承诺，也是企业文明创建的核心追求。”地电离石分公司党支部书记、经理成晓龙的话语，道出了这家企业文明建设的初心。作为第七届全国文明单位的获得者，这份沉甸甸的荣誉背后，是党建引领下扎实稳固的创建根基。
多年来，地电离石分公司始终将精神文明建设贯穿于企业生产经营管理的各个环节，把各项创建目标细化量化，与安全生产、经营管理工作同安排、同检查、同考核，形成了一套行之有效的精神文明建设常态化工作机制。同时，公司党支部明确组织工作机制，建立起党支部统一领导、党政工团齐抓共管、职能部门和基层班组分工负责的组织领导体系和创建工作机制，不断巩固文明建设成果。
展开剩余82%在党建引领下，基层一线的文明实践活力涌动。劳动竞赛现场，员工们摩拳擦掌比技能；技能比武台上，技术能手各显神通亮绝活；职工创新工作室里，“五小”创新成果从图纸变成实物…… 从“山西省文明单位标兵”到“省级安全文化建设示范企业”，从“山西省五一劳动奖状”到“全国安全文化建设示范企业”，再到如今的“全国文明单位”，一项项荣誉如同阶梯，记录着地电离石分公司在文明创建道路上的坚实足迹，也印证着党建引领下宝钜证券，文明建设与生产经营相互促进的生动实践。正如成晓龙所说：“持之以恒抓党建，才能让精神文明建设不断攀上新高度，为企业发展注入不竭动力。”
安全为基：
铸就企业发展的坚实防线
安全是企业发展的生命线，在地电离石分公司，安全文化建设早已融入企业的血脉。公司以创建“全国安全文化建设示范企业”为契机，不断深化安全愿景、安全使命、安全目标等各项安全理念，构建起了独具特色的安全文化体系。
“我们编制印发了《安全文化手册》《月度安全简报》，制作了安全文化建设专题视频，逐项完善班组安全文化建设，有序组织完善了工作区域安全警示标语，同时建立安全文化长廊、安全警示墙等，通过这些举措不断提升全员安全防范意识。”公司党支部委员、副经理李东新介绍道。正是凭借扎实的安全文化建设，公司于2024年3月28日获得“2023年全国安全文化建设示范企业”称号。
近三年来，该公司投入1.2亿元不断提升电网基础，完成110千伏上安变电站增容等58个项目，使供电可靠率提升至 99.88%。公司的“职工创新工作室”不断推进技术创新，获得国家实用新型专利7项，研发的“变电站故障检测装置”获省级奖项，4项专利应用于配网自动化改造；开发建设投运组网系统应用软件，共接入10条线路，有效提升了电网供电可靠性。这些技术创新成果为离石区的电网安全稳定运行提供了有力的技术支撑。
“作为一名一线电力员工，安全不仅是公司规章制度里的要求，更是每天工作中必须时刻紧绷的一根弦。”滨北供电所抄收员李殿涛作为一名一线电力尖兵，安全早已成为他刻在骨子里的职业本能。他说：“在一线岗位上，每一个操作细节、每一次安全意识的松懈，都可能埋下隐患。每一次规范操作、每一次隐患排查、每一次互相提醒，都是对自己和他人生命的尊重。”正是在这样的安全文化熏陶下，全体员工时刻将安全牢记心间，共同守护着企业的安全防线。
服务为民：
用真情点亮万家灯火宝钜证券
在46万盏灯火背后，地电离石分公司的电力人把营业厅的窗口当作文明服务的前沿阵地，将电网线路化作连接民心的情感纽带，用每一度电传递温暖，让“安全电、优质电、暖心电”成为刻在百姓心中的金字招牌。
“地电离石分公司给予我们的优质服务和专业技术支持非常到位。特别是近年来，面对用电成本居高不下的难题，地电离石分公司协助建设了10千伏专用线路，创新性地实现了110千伏变压器错峰报停与10千伏线路灵活切换，每年为我们节约用电成本100余万元。”吕梁山水水泥有限公司副总经理史建斌对地电离石分公司的服务赞不绝口。
这样的温暖场景，在离石区俯拾皆是。日常工作中，地电离石分公司聚焦企业年度指标任务，站在保民生的政治高度，全面推进“三零三省”服务。低压用户及小微企业办电实现“零投资”，2024年为999户居民用户减免接入费用280万元；着力推行配套电网接入工程“双经理负责制”和主动办电服务模式，对特殊重要客户提前对接、主动上门，以“保姆式”服务满足用电需求，助推项目落地见效，不断提高客户满意度。
针对城市电网的特殊性，地电离石分公司还推行“网格化”服务模式，建立社区用电联络群，开展“敲门行动”入户排查电力安全隐患，发放安全用电手册超10万份。同时，常态化开展志愿服务活动，为居民宣讲电价政策、讲解安全用电常识，义务检查维护电器设备，积极推广微信、支付宝、“网上地电”APP 缴费模式，优化用电报装业务线上办理渠道，全面实行居民用户档案电子化记录、电子合同签订、流程审批线上办结，切实提升了用户的获得感。
“我对电力公司服务特别满意！他们随叫随到，店里跳闸、停电或出现其他电力方面问题，自己弄不明白，只要一个电话打过去，用不了多久，师傅们准能赶到现场。不管是大热天还是深更半夜，刮风还是下雨，从来不掉链子，这份热情和责任心，让我觉得很踏实、很放心。”古巨造型理发店老板郭小刚的话语，道出了对地电离石分公司服务的高度认可。
地电离石分公司深知，电网不仅是输送光明的物理载体，更是连接地方经济发展与居民期盼的情感纽带。为推进乡村振兴战略在离石区落实落地，多年来持续推进农网改造项目，惠及全区11个乡镇街道办。特别是在新能源接入和智慧电网建设上，不断提升供电的稳定性和可靠性，同时加强与当地政府和居民的沟通，深入了解需求，让电网建设更好地服务于文明创建和乡村振兴。
关爱职工：
凝聚发展的强大合力
企业的发展离不开全体职工的共同努力，而关爱职工则是企业持续发展的动力源泉。地电离石分公司工会一直致力于为职工办实事、办好事，让职工在企业中感受到家的温暖。
公司职工餐厅环境优美，管理规范，一日三餐菜品种类丰富，食材新鲜健康，职工满意度很高。面对电力行业作业特性，公司坚持每年组织全体员工进行一次全面细致的健康体检，确保潜在疾病能够早发现、早干预、早治疗。同时，工会还以班组为单位统一配备“健康药箱”，有效解决了员工在偏远班组的“用药之急”。
“有了户外多功能运动场所，下班后和同事们约在球场，来场酣畅淋漓的篮球比赛，增强体质的同时，还能释放一下工作生活中的压力。除了户外多功能运动场所，公司还配备有健身房，下班之后可以去打打乒乓球，进行深蹲、卧推等力量训练，训练结束后可以沐浴冲淋，很方便。”调度信息中心继电保护管理专责王若轩的话语中充满了对企业文体设施的满意。
该公司广泛开展“文明窗口”“文明班组”“文明餐桌”和“文明上网”等活动，新建并开放荣誉室，极大提升了职工的荣誉意识，让文明之风吹遍企业的每个角落。正是这种对职工的真切关怀，让全体员工感受到了企业的温暖，激发了大家的工作热情和归属感，凝聚起了推动企业发展的强大合力。
“在关爱职工的同时，我们还以‘党建带工建、团建’为抓手，强化企业文化建设，将精神文明建设不断推向新高度。”公司党支部纪检委员、工会主席刘宇说，通过组织“电亮微光”志愿服务队助力乡村振兴，号召年轻党员带头驻村参与乡村振兴、美丽乡村建设等活动，推动乡村基础设施建设提档升级；深化社会主义核心价值观宣传教育，动员党员持续开展文明城市创建活动、创城志愿服务活动、老旧社区共建共治活动，在开展城区配电设施巡视、城区线路整治工作中积极参加公共区域卫生治理志愿服务，为创建文明城市贡献“电力力量”。
当暮色为吕梁山脉镀上金边，地电离石分公司的集控中心依旧灯火通明。纵横山野的电网还在延伸，电力人的脚步从未停歇。从党建引领的根基筑牢，到安全防线的日夜坚守；从服务为民的点滴温情，到关爱职工的同心聚力，地电离石分公司正以文明为火种，以担当为薪火，让“人民电业为人民”的初心，在这片红色热土上永远与光明同行。
来源：吕梁日报
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